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Ein anderes ganz brauchbares Muster für die Privatwirtschaft gibt es ebenfalls von den Kollegen bei ActiveMind, die in ihrem Beitrag „Muster: Einwilligung in die Nutzung von Mitarbeiterfotos“ kurz auf die Thematik eingehen und auch ein kurzes, knappes Muster zur Verfügung stellen.

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Er könne sich hier auch nicht auf ein berechtigtes Interesse berufen, denn die Veröffentlichung von Mitarbeiterfotos in sozialen Netzwerken wie Facebook sei grundsätzlich nicht durch ein berechtigtes Interesse des Arbeitgebers gedeckt. 1.000 Euro Schmerzensgeld möglich . In einem solchen Fall sei ein Schmerzensgeld in Höhe von bis zu 1.000 Euro vertretbar, erklärte das Gericht in seinem.